- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Caja de ahorros
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Bonificación anual de retención
- Hasta 1.500 dólares anuales de asignación para cursos de educación médica y membresías profesionales
- Tiempo libre remunerado
- Seguro médico
- Seguro dental
- Beneficios de jubilación
- Incentivos para la recomendación de empleados
- Programación flexible
El candidato ideal tendrá la confianza de ofrecer una atención integral a pacientes de todas las edades con una amplia variedad de necesidades médicas urgentes, incluyendo lesiones leves, enfermedades agudas y servicios preventivos. También deben poder ver lesiones laborales, reconocimientos previos al empleo y reconocimientos médicos del DOT. Si aún no estás certificado en el Departamento de Asuntos del Departamento, idealmente tendrás que estar certificado antes de la fecha de inicio o 60 días después de tu primer día. Esto es reembolsado por la empresa tras completar el curso.
- Realizar historias clínicas clínicas completas, detalladas y precisas, revisar los historiales de los pacientes, desarrollar evaluaciones médicas exhaustivas y ordenar estudios de laboratorio, radiológicos y diagnósticos apropiados para la queja, raza, sexo y condición física del paciente
- Realizar procedimientos menores (por ejemplo, suturas, férulas, cuidado de heridas, incisión y drenaje)
- Prescribir medicamentos y tratamientos apropiados de acuerdo con la normativa estatal
- Diagnóstico y tratamiento de lesiones laborales, exámenes físicos y otros exámenes relacionados con el trabajo
- Proporcionar servicios de salud laboral, incluidos exámenes DOT y tratamiento de lesiones por compensación laboral
- Realizar reconocimientos médicos previos al empleo y otras evaluaciones médicas relacionadas con el puesto
- Mantener registros médicos precisos y completos en el sistema de Historia Clínica Electrónica (EMR)
- Formular diagnósticos médicos y de enfermería e instaurar terapias o derivaciones de pacientes a las instalaciones sanitarias adecuadas, agencias y otros recursos de la comunidad o del médico
- Instituir medidas de emergencia y tratamientos de emergencia o medidas adecuadas de estabilización en situaciones como paro cardíaco, shock, hemorragia, convulsiones, intoxicación y reacciones alérgicas
- Interpretar y analizar los datos del paciente para determinar su estado y manejo del paciente
- Proporcionar instrucciones y orientación sobre la atención sanitaria y la promoción de la atención sanitaria a pacientes, familiares o parejas
- Otras funciones y responsabilidades asignadas
- 1+ años de experiencia en atención a compensación laboral
- Excelente comunicador con el personal, los pacientes y la familia
- Apariencia profesional y actitud
- Certificado por ANCC, AANP o NCCPA – (con preferencia de 1 año de experiencia en ER/UC)
- Licencia activa y vigente de Asistente Médico o Enfermero Practicante en el estado de ejercicio, número DEA y certificado estatal de sustancias controladas, según se requiera
- Capaz de realizar varias tareas a la vez y trabajar de forma independiente
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
Si está buscando una oportunidad en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, únase a nosotros en nuestra misión. Lo invitamos a crecer con nosotros y experimentar por sí mismo el trabajo satisfactorio y gratificante que brinda la industria de la salud.
Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo y proporciona compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
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