- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Seguro de visión
- Brindar atención integral de urgencia, medicina ocupacional y servicios de atención primaria menor.
- Realizar exámenes físicos, diagnosticar y tratar afecciones médicas agudas y crónicas.
- Realizar e interpretar pruebas de diagnóstico, incluidas radiografías, electrocardiogramas y pruebas de laboratorio en el punto de atención.
- Realice procedimientos menores como cuidado de heridas, sutura, incisión y drenaje, manejo de abscesos y entablillado.
- Realizar exámenes de salud ocupacional, incluidos exámenes físicos del DOT, evaluaciones previas al empleo, posteriores al accidente y de regreso al trabajo.
- Participar en la gestión de las cuentas patronales, asegurando el cumplimiento de los protocolos de la empresa.
- Documente con precisión todos los encuentros con los pacientes en el EMR (Experity) en tiempo real para garantizar el cumplimiento adecuado de la codificación y la facturación.
- Colabore con el Director Médico Adjunto y el Director Médico para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo, la capacitación del personal y la calidad clínica.
- Brindar orientación y apoyo a los asistentes médicos y al personal de recepción en la coordinación de la atención al paciente.
- Cumplir con las regulaciones de HIPAA, OSHA y el Departamento de Salud del Estado de Washington.
- Mantenga un enfoque profesional, compasivo y centrado en el paciente en todo momento.
- Licencia médica activa del estado de Washington (MD/DO/PA/ARNP).
- Registro activo de la DEA.
- Médico forense certificado por el DOT / FMCSA (o capacidad para obtener dentro de los 30 días).
- Certificado por la junta o elegible por la junta en medicina familiar, medicina de emergencia o medicina interna.
- Certificaciones actuales de BLS y ACLS.
- Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en atención de urgencia o medicina de emergencia.
- Experiencia con Experity EMR o sistemas similares de documentación de atención de urgencia.
- Cirujano Civil Certificado MD, DO Only (o voluntad de obtener dentro de 1 mes del inicio).
- Experiencia con medicina ocupacional, compensación laboral y exámenes médicos de inmigración.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado con una supervisión mínima.
- Horario flexible (mínimo 2-3 turnos por semana; 4-5 horas por turno).
- Compensación: Tarifa competitiva por hora basada en la experiencia y las certificaciones (pagada como contratista independiente 1099).
- Fuertes habilidades de diagnóstico y procedimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Compromiso con la atención de calidad al paciente y la precisión de la documentación.
- Orientado al equipo con potencial de liderazgo e iniciativa.
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
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