AFC Urgent Care Southcenter busca un proveedor médico cualificado, independiente y compasivo a tiempo parcial para ofrecer una atención médica excepcional en un entorno de atención urgente dinámico y multiservicio. El candidato ideal es un profesional seguro y adaptable que pueda trabajar de forma autónoma, ofrecer una atención de alta calidad al paciente y colaborar con la dirección de la clínica para mantener la excelencia operativa y la satisfacción del paciente.
Deberes y responsabilidades esenciales
· Evaluar, diagnosticar y tratar un amplio espectro de enfermedades agudas, lesiones y afecciones menores de atención primaria.
· Realizar exámenes físicos completos, incluyendo revisiones médicas del DOT, evaluaciones previas, postaccidentes y de regreso al trabajo.
· Realizar e interpretar pruebas diagnósticas que incluyen radiografías, electrocardiogramas y pruebas de laboratorio en el punto de atención.
· Realiza procedimientos como suturas, cuidado de heridas, incisión y drenaje, manejo de abscesos y férula.
· Ofrecer servicios de medicina laboral, incluyendo evaluaciones y planes de tratamiento relacionados con lesiones laborales.
· Participa en la educación y asesoramiento para pacientes para promover la salud y el bienestar.
· Documenta todos los encuentros de forma precisa y oportuna en el sistema de EMR de Experity para garantizar una facturación adecuada y la continuidad de la atención.
· Colaborar con el personal médico y administrativo para garantizar que el flujo de pacientes y la calidad del servicio cumplan con los estándares de la clínica.
· Mantener el cumplimiento de las normativas HIPAA, OSHA y del Departamento de Salud del Estado de Washington.
· Comunícate de forma clara y profesional con pacientes, personal y proveedores derivados.
Requisitos mínimos
· Licencia activa del Estado de Washington como asistente médico o enfermero practicante.
· Registro activo de la DEA .
· Certificado por la junta y en regla con la NCCPA (para PAs) o con la junta de enfermería correspondiente (para ARNPs).
· Certificaciones BLS y ACLS actuales.
· Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en atención urgente, medicina de urgencias o medicina familiar.
Cualificaciones Preferidas
· Experiencia con Experity EMR u sistemas similares de documentación de atención urgente.
· Familiaridad con medicina laboral, compensación laboral y exámenes médicos de inmigración.
· Debe obtener el estatus de Médico Forense Certificado por el Departamento de Transporte por FMCSA dentro del plazo de 1 mes desde su contratación.
· Demostró su capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones clínicas acertadas bajo presión.
Calendario y compensación
· Horarios flexibles (mínimo 2–3 turnos por semana; 4–5 horas por turno).
· Tarifa horaria competitiva acorde con experiencia y certificaciones.
· Puesto de empleado a tiempo parcial (sin beneficios).
Competencias Básicas
· Fuertes habilidades diagnósticas y procedimentales.
· Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
· Filosofía de atención centrada en el paciente.
· Orientación para liderazgo y trabajo en equipo.
· Compromiso con la documentación oportuna y el aseguramiento de la calidad.
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.