Asistente médico PRN Marlborough

Asistente médico PRN

Tiempo completo • Marlborough
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
Tener un impacto: recepción para clasificar

En American Family Care, nuestros asistentes médicos son el latido del corazón de la clínica, combinando habilidades clínicas, servicio al paciente y experiencia en recepción / verificación de seguros para mantener nuestros centros funcionando sin problemas. Ya sea que esté clasificando a un paciente, extrayendo sangre o asegurando una elegibilidad precisa para el seguro, desempeñará un papel clave en la prestación de atención y garantizará que nuestros servicios se paguen correctamente.

Si prospera en un entorno de atención de urgencia o consultorio médico de ritmo rápido , se adapta rápidamente y se enorgullece tanto de la precisión como de la compasión, lo queremos aquí.
 
Qué harás
  • Atención clínica: Saludar y clasificar a los pacientes, recopilar signos vitales/historiales, realizar pruebas de venopunción y en el punto de atención exentas de CLIA (COVID, gripe, estreptococos, glucosa, A1C, UA, etc.), ayudar con procedimientos menores, cuidado de heridas, electrocardiogramas y terapia con nebulizador.
  • Verificación de seguros y recepción: Registre pacientes, verifique la elegibilidad del seguro, determine la responsabilidad financiera, cobre copagos, concilie los registros de pago y mantenga la precisión de EMR.
  • Servicio al paciente: Eduque a los pacientes sobre los procedimientos clínicos y las expectativas financieras, proporcione instrucciones claras de alta y reduzca las preocupaciones con empatía y profesionalismo.
  • Equipo y cumplimiento: Participe en reuniones diarias, mantenga registros de cumplimiento (carrito de emergencia, temperaturas del refrigerador, etc.), apoye el control de infecciones y los estándares HIPAA.
 
Lo que estamos buscando
  • Finalización de un programa de asistente médico acreditado.
  • Certificación MA nacional activa (CMA, RMA, CCMA o equivalente) en el momento de la contratación.
  • Se requiere al menos 1+ año de experiencia con verificación de seguros y registro de pacientes .
  • Certificación actual de Soporte Vital Básico (BLS) (o capacidad de obtener antes de comenzar).
  • La atención de urgencia o la experiencia en la sala de emergencias es muy valorada.
  • Competencia en EMR (se prefiere experiencia); comodidad con los portales de pago (por ejemplo, Waystar).
  • Habilidades comprobadas de venopunción y recolección de muestras.
 
Requisitos adicionales
  • Debe pasar con éxito una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes penales como condición de empleo.
  • Disponibilidad total, incluida la capacidad de trabajar por las tardes / fines de semana y flotar a centros cercanos según sea necesario.
Por qué te encantará trabajar aquí
  • Paquete competitivo de salarios y beneficios.
  • Oportunidades de crecimiento profesional y formación transversal.
  • Cultura de equipo colaborativa, de apoyo y centrada en el paciente.
  • Genere un impacto brindando la atención adecuada. Ahora mismo.
Ambiente laboral
Atención de urgencia de ritmo rápido con cambios frecuentes de roles; estar de pie/caminar durante mucho tiempo; exposición rutinaria a sangre y fluidos corporales (cumplimiento estricto del EPP); levantamiento ocasional de hasta 25-30 libras; turnos de fin de semana / noche y cobertura de flotadores según sea necesario.

American Family Care brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

AFC está comprometida con la equidad salarial y la transparencia. El rango salarial esperado para este puesto es de $XX,XX a $XX,XX por hora. Las ofertas de compensación finales se determinarán en función de una combinación de factores, que incluyen experiencia, certificaciones, educación y ubicación geográfica. Además del salario base, AFC ofrece un paquete de beneficios competitivo y oportunidades de ascenso (varía según el estado de PRN / tiempo parcial). 
Compensación: $23.00 - $24.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué American Family Care?

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