Gerente, Servicios de Radiología Hybrid - US

Gerente, Servicios de Radiología

Tiempo completo • Hybrid - US
Resumen

El Gerente de Servicios de Radiología es un rol de liderazgo fundamental responsable de la supervisión integral y el avance estratégico de todos los servicios de radiología y los sistemas de imágenes asociados. Esto incluye la gestión de las operaciones diarias, la garantía de una atención excepcional al paciente y resultados de calidad, la tecnología líder y los ciclos de vida de los equipos, y el mantenimiento de sólidos sistemas de comunicación y archivo de imágenes (PACS) y la infraestructura de TI relacionada. Este rol sirve como enlace clave entre departamentos y proveedores, apoyando directamente el éxito clínico y operativo de nuestras capacidades de imágenes.


Deberes y responsabilidades esenciales

I. Operaciones de radiología y gestión de calidad:

  • Lidera los servicios generales de radiología, lo que garantiza un flujo de trabajo eficiente, un rendimiento óptimo de los pacientes y la entrega de imágenes de alta calidad.
  • Desarrolla y mantiene el programa de capacitación en rayos X en colaboración con el Departamento de Capacitación de AFC, enfatizando las técnicas de protección radiológica y la preparación precisa de imágenes / informes digitales para EMR, RIS y PACS.
  • Establece, realiza y supervisa programas de garantía de calidad/control de calidad (QA/QC) e impulsa iniciativas de mejora de procesos asociadas.
  • Crea y mantiene guías completas de procedimientos de radiología para todas las clínicas.
  • Actualiza y garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos de radiología de AFC.
  • Sirve como Oficial de Seguridad Radiológica, responsable de los registros/renovaciones estatales, y del seguimiento y resolución de cualquier infracción.
  • Supervisa los programas de dosimetría.
  • Planifica y participa activamente en la apertura de nuevas clínicas, asegurando el cumplimiento de los estándares de AFC para servicios de radiología y un flujo de información fluido.
II. Sistemas de imágenes (PACS) y soporte de TI:

  • Mantiene el flujo de trabajo y optimiza los sistemas e interfaces PACS para garantizar la satisfacción de todas las partes interesadas, en colaboración con el departamento de TI.
  • Gestiona las operaciones diarias de los sistemas de comunicación y archivo de imágenes (PACS), supervisando el mantenimiento de los equipos, las pruebas de los sistemas, las actualizaciones y las instalaciones necesarias.
  • Proporciona soporte de TI de rayos X / PACS para todas las ubicaciones de AFC, incluido el servicio in situ cuando se indique, en colaboración con el departamento de TI.
  • Ayuda a identificar y solucionar problemas relacionados con la transmisión tardía del estudio, la falta de información demográfica y los datos inexactos, trabajando en estrecha colaboración con el departamento de TI.
  • Documenta todos los tickets de servicio de TI, incluida la resolución de problemas y el tiempo de inactividad, escalando según sea necesario.
  • Colabora con el departamento de TI en la adición de nuevas clínicas y equipos para garantizar la calidad y puntualidad del flujo de información del estudio de imágenes y las interfaces perfectas.
  • Realiza auditorías periódicas y copias de seguridad de datos para evitar la pérdida de información, junto con los protocolos del departamento de TI.
  • Personaliza las interfaces y la funcionalidad de PACS para satisfacer necesidades específicas de radiología, en colaboración con el departamento de TI.
  • Sirve como el principal punto de contacto para consultas y tickets relacionados con PACS, con el objetivo de minimizar el tiempo de inactividad, a menudo coordinando con la mesa de ayuda de TI.
  • Prueba, soluciona problemas y valida problemas relacionados con la integración en todos los sistemas, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de TI y proveedores.
  • Se coordina con los equipos de TI y proveedores para garantizar que PACS se integre sin problemas con otros sistemas, como EMR (por ejemplo, Experity).
  • Colabora con los proveedores de PACS para el mantenimiento, las actualizaciones y el soporte, manteniendo relaciones positivas con los proveedores e involucrando al departamento de TI según corresponda.
  • Realiza controles de calidad en los datos de imagen y los flujos de trabajo (por ejemplo, pautas HIPAA, DICOM, ACR).
  • Desarrolla y produce informes operativos y de desempeño para garantizar la puntualidad, la calidad y la responsabilidad; realiza un seguimiento del uso del sistema y las métricas de rendimiento; y analiza datos para identificar tendencias y áreas de mejora.
III. Adquisición y gestión de equipos:

  • Ayuda al Departamento de Compras con el servicio, adquisición y venta de equipos de rayos X.
  • Supervisa la calibración de todos los equipos de rayos X AFC en una rotación de 18 meses, incluido el mantenimiento preventivo.
  • Mantiene un inventario actualizado de equipos de rayos X y recomienda actualizaciones / reemplazos según el rendimiento y los avances tecnológicos.
  • Administra y revisa todos los registros de servicio de equipos de rayos X.
  • Procesa y aprueba facturas de radiología.
  • Supervisa los contratos de los proveedores de equipos y sistemas de imágenes, evaluando su rendimiento y acuerdos de nivel de servicio.
  • Se mantiene actualizado sobre las nuevas funciones, herramientas y actualizaciones que ofrecen los proveedores de equipos y sistemas de imágenes.
 

 


Calificaciones

  • Son esenciales habilidades organizativas y de comunicación excepcionales, con una capacidad comprobada para manejar múltiples tareas con precisión y tiempo mientras se mantienen comportamientos positivos de servicio al cliente.
  • Fuertes habilidades de PC, incluido el dominio de MS Office (especialmente Excel).
  • Competente con sistemas operativos, bases de datos y redes relevantes para los sistemas de imágenes.
  • Conocimientos, habilidades y destrezas demostradas (KSA) para instalar, configurar y solucionar problemas de hardware y software PACS.
  • Se requiere experiencia con los estándares DICOM y HL7.

Educación y experiencia

  • Se requiere un título de asociado de una escuela aprobada de tecnología radiológica.
  • Se requiere la certificación ARRT (Registro Estadounidense de Tecnólogos Radiológicos) actual.
  • Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado con la atención médica o tecnología de la información.
  • Mínimo de cinco (5) años de experiencia progresiva en radiografía, con al menos dos (2) años en un rol de liderazgo o supervisión.
  • Experiencia demostrada en administración de PACS y / o operaciones de radiología con una exposición significativa a TI.
  • Es muy deseable tener experiencia en compras y gestión de proveedores relacionados con equipos de rayos X.

Otros deberes y responsabilidades

  • Realiza otras tareas y responsabilidades asignadas para apoyar las necesidades de la organización.
 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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