Asistente Médico Danbury Main Street

Asistente Médico

Tiempo completo • Danbury Main Street
Departamento: | Operaciones Corporativas | Supervisa: | N/A | Subdepartamento: |   | Estado de la FLSA: | No exento
Reporta a: | Administrador del Centro | Fecha de finalización: | 5/22/2025
 
Descripción General del Puesto:
Los asistentes médicos son miembros clave de nuestro equipo de atención, ya que realizan procedimientos clínicos y pruebas diagnósticas bajo la supervisión de médicos autorizados. Trabajando junto a médicos y clínicos de práctica avanzada, ayudan a brindar atención eficiente y de alta calidad en un entorno acelerado y centrado en el paciente. Los candidatos ideales prosperan bajo presión, están orientados a los detalles y aportan un fuerte compromiso con el trabajo en equipo y el servicio al paciente.
 
Responsabilidades principales:
Exhibe una ética de trabajo positiva, enérgica y contagiosa que fomenta un ambiente de equipo motivador.
Se comunica de manera clara y efectiva tanto en formato verbal como escrito, adaptando los mensajes para satisfacer las necesidades de diversas audiencias.
Demuestra sólidas habilidades de colaboración al ofrecer aportes significativos, apoyar los esfuerzos del equipo y cumplir constantemente con los compromisos.
Prospera en un entorno dinámico y de ritmo rápido, abordando los desafíos con entusiasmo, resiliencia y adaptabilidad.
Mantiene una mentalidad orientada a los resultados, estableciendo objetivos claros, manteniendo el enfoque y entregando resultados alineados con el éxito de la organización.
Mantiene los más altos estándares de ética empresarial y cumplimiento, modelando constantemente la integridad y la responsabilidad.  
 
Calificaciones:
  • Diploma de escuela secundaria o GED ·
  • Finalización del programa de capacitación de asistente médico con certificación
  • Se requieren 2+ años de experiencia como asistente médico en atención de urgencia, atención inmediata o sala de emergencias.
  • Conocimiento de los sistemas de información computarizados (EMR) utilizados en entornos de gestión clínica. Preferencia por la experiencia
  • Experiencia directa con las siguientes tareas:
    • Admisión clínica, recopilación de datos del paciente
    • Recolección de muestras de laboratorio (extracción de sangre/venopunción, recolección de orina, pruebas en el punto de atención, etc.)
    • Realización de pruebas de electrocardiograma
  • Debe cumplir con todos los demás requisitos estatales por ley, incluidos, entre otros, todos los requisitos estatales y las licencias, cuando corresponda
  • Si el estado lo requiere, debe mantener la certificación vigente de la Junta Certificadora de la Asociación Estadounidense de Asistentes Médicos (AAMA), el Centro Nacional de Pruebas de Competencia (NCCT) o el registro de los Tecnólogos Médicos Estadounidenses (AMT) o cualquier otro organismo certificador reconocido aprobado por la Junta.
 
Principales Deberes y Responsabilidades:
  • Apoye las operaciones de la clínica ayudando con las tareas de apertura / cierre, incluida la seguridad de las instalaciones, el mantenimiento de un área de recepción limpia y la finalización de listas de verificación de cumplimiento.
  • Saludar y ayudar a los pacientes con profesionalismo, guiándolos a través del proceso de registro y abordando preguntas o inquietudes.
  • Administre sistemas telefónicos multilínea, escanee documentos y realice llamadas diarias de seguimiento de pacientes, según corresponda.
  • Recopile y verifique con precisión la información demográfica y del seguro del paciente para ingresarla en el sistema EMR.
  • Coordinar las necesidades de programación de pacientes, incluidas nuevas citas, reprogramaciones y solicitudes de seguimiento.
  • Demostrar un fuerte compromiso para brindar un servicio al cliente y una atención al paciente excepcionales.
  • Ayudar a los proveedores con procedimientos clínicos, exámenes y tareas médicas delegadas.
  • Lleve a cabo la admisión clínica mediante la captura de historiales completos de los pacientes y la actualización de los EMR con precisión.
  • Realizar la venopunción y recolectar muestras de laboratorio de acuerdo con los estándares clínicos.
  • Administrar pruebas en el punto de atención (POC, por sus siglas en inglés) (p. ej., estreptococos, gripe, COVID, HCG, UA, Mono), asegurando la documentación oportuna en el EMR.
  • Completar las pruebas de control de calidad (QC) requeridas en los suministros y dispositivos médicos aplicables.
  • Realizar pruebas de detección de drogas en orina (UDS) y pruebas de alcohol en el aliento (BAT) en pacientes de salud del empleador
  • Mantenga las salas de examen bien abastecidas y desinfectadas, lo que garantiza la disponibilidad operativa.
  • Cumpla o supere las expectativas de rendimiento en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI) establecidos por la dirección de la clínica.
  • Apoye el proceso de alta preparando las instrucciones del paciente, las recetas y la documentación requerida, como notas laborales o escolares.
  • Gestione y priorice el flujo de pacientes para optimizar la eficiencia de la clínica y mejorar la experiencia del paciente.
  • Ejecute las órdenes de los proveedores de conformidad con las regulaciones estatales y los protocolos de American Family Care (AFC).
  • Facilitar las derivaciones de pacientes y las órdenes diagnósticas, asegurando un seguimiento adecuado y la documentación de los resultados.
  • Garantizar el cumplimiento diario de las normas operativas y reglamentarias de la clínica.
  • Participe en las reuniones de equipo requeridas y en las reuniones operativas para mantenerse alineado con las actualizaciones de la organización.
  • Contribuir al desarrollo del equipo mediante la tutoría y la capacitación del personal recién contratado de acuerdo con las pautas de la AFC.
  • Cumpla con los protocolos de seguridad e identifique y mitigue de manera proactiva los peligros en el lugar de trabajo para promover un entorno clínico seguro.
 
 Condiciones de trabajo
  • Este es un puesto basado en el centro que requiere períodos prolongados de uso de la computadora y trabajo de escritorio. ·
  • Las demandas físicas incluyen agacharse, agacharse y levantar objetos ligeros de vez en cuando. ·
  • Es posible que sea necesario viajar a otras ubicaciones de clínicas dentro del mercado asignado. ·
  • Cuando se encuentra en ubicaciones clínicas, el entorno de trabajo puede implicar niveles de ruido moderados y una posible exposición a enfermedades infecciosas y patógenos transmitidos por la sangre, de acuerdo con las precauciones sanitarias estándar

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué American Family Care?

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