Resumen
Responsable de la implementación y el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y servicios del laboratorio. Este puesto es responsable del control de calidad y el programa de garantía de calidad, informando cualquier problema al gerente de la clínica, los directores de las clínicas y los vicepresidentes según sea necesario. El Gerente de Servicios de Laboratorio reporta al Vicepresidente de Servicios Clínicos.
Deberes y responsabilidades esenciales
· Proporcionar administración, mantenimiento, monitoreo y resolución de problemas de equipos de laboratorio cuando sea necesario
· Ayudar con la inscripción, cambios, adiciones y/o correcciones indicadas con las agencias reguladoras. También será responsable de garantizar el pago de las tasas asociadas a los organismos reguladores en consecuencia.
· Evaluar el rendimiento del personal de laboratorio realizando mejoras donde se indique
· Capacitación del personal del laboratorio en técnica y documentación.
· Reevalúe periódicamente los servicios de laboratorio para garantizar las opciones óptimas, involucre a los proveedores y socios de laboratorio para revisar las últimas y mejores opciones de prueba, proporcione un análisis exhaustivo para la consideración de la implementación y colabore con los departamentos correspondientes para la implementación.
· Desarrollar, revisar y revisar los procedimientos operativos estándar para las operaciones de laboratorio.
· Auditar la documentación del laboratorio para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios de CLIA para incluir QA/QC.
· Revise los retiros de productos de la FDA e investigue el impacto en la atención al paciente.
· Informar adecuadamente de las necesidades de mejoras, falta de suministros, equipos/software y problemas
· Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de la clínica para garantizar la precisión del laboratorio y las necesidades de las instalaciones.
· Evalúe todos los requisitos de capacitación y educación del personal de laboratorio para verificar la precisión.
· Viaje según sea necesario para realizar capacitación y servicios relacionados con el laboratorio para garantizar el cumplimiento de CLIA.
Otros deberes y responsabilidades
· Responde con prontitud a las necesidades del cliente; Responde a las solicitudes de servicio y asistencia.
· Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo, gestiona las demandas competitivas.
· Otros deberes y responsabilidades que se le asignen.
Calificaciones
· Licenciado en Tecnología Médica o calificado de otra manera para servir como gerente de laboratorio y certificación activa preferida (ASCP, NCA, AMT). Al menos cinco años de experiencia en laboratorio. Conocimiento integral de los requisitos reglamentarios de la Ley de Mejora de Laboratorios Clínicos
· Experiencia demostrada en servir como representante de la empresa para inspecciones regulatorias y acciones correctivas.
· Capacidad de comunicarse claramente por escrito y verbalmente y capacidad de dirigir o instruir a otros
Demandas físicas/entorno de trabajo
· Entorno de oficina.
· Estar de pie y caminar de vez en cuando
· Ocasionalmente puede levantar y/o mover hasta 10 libras
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
Si está buscando una oportunidad en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, únase a nosotros en nuestra misión. Lo invitamos a crecer con nosotros y experimentar por sí mismo el trabajo satisfactorio y gratificante que brinda la industria de la salud.
Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.