- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Administre los beneficios de los empleados: programas de salud, dentales, de la vista, de vida, de discapacidad y de licencia
- Coordine con nuestro corredor y transportistas: cotizaciones, cumplimiento y contribuciones
- Asegúrese de que todo esté abrochado en lo que respecta a COBRA, HIPAA, ERISA y privacidad de datos
- Eduque a los empleados sobre lo que está disponible, lo que está cambiando y lo que hay para ellos
Estrategia y Análisis de Compensación
- Liderar la evaluación comparativa de salarios y el diseño de la estructura de compensación
- Proporcione información para guiar las decisiones de pago e incentivos
- Supervise las tendencias del mercado laboral y traduzca los datos en recomendaciones inteligentes
Informes y perspectivas de recompensas totales
- Extraiga datos de HRIS, encuestas y el mercado para realizar un seguimiento del compromiso, la retención, el ausentismo y las tendencias de costos
- Cuente la historia detrás de los números e impulse la acción
- Presentar los hallazgos a la dirección de RRHH y apoyar las mejores decisiones de las personas
Creemos que triunfarás en este papel si tienes:
- 5+ años en roles de compensación o beneficios (análisis de recursos humanos, un extra)
- Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Negocios o similar
- Profundo conocimiento de las regulaciones de beneficios (COBRA, HIPAA, ERISA)
- Habilidades avanzadas de Excel y experiencia con Paycom o HRIS similar
- Excelentes habilidades de comunicación: haces que las cosas complejas parezcan simples
¿Por qué unirse a AFC?
AFC (American Family Care) está redefiniendo la forma en que se realiza la atención médica, con rapidez, precisión y amabilidad. Hemos construido un equipo de alto rendimiento basado en el propósito y la responsabilidad.
- Mentalidad de crecimiento: Invertimos en desarrollo y promovemos desde dentro
- Centrados en el equipo: la colaboración no es solo una palabra de moda, es la forma en que trabajamos
- Impulsados por la misión: Ayudamos a las personas a vivir la vida sin interrupciones
En AFC, no solo cubrimos puestos, sino que construimos carreras.
Los detalles que importan
Entorno de trabajo y requisitos físicos
- Principalmente trabajo de escritorio (sentado, escribiendo, Zoom)
- Ocasionalmente levantar artículos de hasta 15 libras
El rango salarial para este puesto es de $80,000 a $85,000de compensación en efectivo.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
AFC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida y celebramos todos los orígenes y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo.
¿Necesita alojamiento?
Nos complace proporcionar adaptaciones razonables para los candidatos con discapacidades. Sólo tienes que ponerte en contacto con nosotros durante el proceso de solicitud.
¿Suena como un ajuste?
Nos encantaría conectarnos. Presenta tu solicitud hoy mismo y hablemos de cómo puedes tener un impacto en AFC.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
Si está buscando una oportunidad en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, únase a nosotros en nuestra misión. Lo invitamos a crecer con nosotros y experimentar por sí mismo el trabajo satisfactorio y gratificante que brinda la industria de la salud.
Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
(si ya tienes un currículum en Indeed)