Gerente de Desarrollo de Negocios - Atención de Urgencia Tiempo Parcial
Medio tiempo • Hybrid - US
Descripción de funciones
Gerente de Desarrollo de Negocios - Atención de Urgencias, Pleasanton, CA
¿Desea trabajar con un equipo altamente responsable que priorice a los pacientes, a la comunidad y a los demás? Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios que esté altamente motivado, bien organizado y excepcionalmente orientado a los detalles para unirse a nuestro centro de atención de urgencia en Pleasanton, CA. Debe ser un jugador de equipo con excelentes habilidades de desarrollo de clientes y servicio al cliente basadas en la comunidad.
Como Gerente de Desarrollo de Negocios, identificará, cultivará y cerrará nuevas oportunidades de negocios en Pleasanton y el área más amplia de Tri-Valley. Trabajará en estrecha colaboración con la gerencia del centro para desarrollar estrategias para llegar a clientes potenciales, construir relaciones e impulsar el crecimiento de los ingresos. Lo más importante es que saldrá a la comunidad y venderá servicios de salud ocupacional, atención médica pagada por el empleador y compensación para trabajadores.
Actualmente estamos buscando un trabajador a tiempo parcial / por encargo / por contrato, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto sería perfecto para un profesional que tiene obligaciones actuales y desea añadir una responsabilidad a tiempo parcial a su cartera profesional. Potencial para evolucionar a un puesto de tiempo completo en el futuro. Potencial para asumir actividades adicionales de marketing y ventas. Se requiere algo de trabajo en el lugar (para reuniones de equipo, etc.), pero la mayoría de las veces trabajará de forma remota y en la comunidad. Debe estar a una distancia de viaje de Pleasanton, CA.
La compensación será una base baja más una generosa comisión sobre los nuevos negocios vendidos. Las ganancias totales son ilimitadas.
Como Gerente de Desarrollo de Negocios, identificará, cultivará y cerrará nuevas oportunidades de negocios en Pleasanton y el área más amplia de Tri-Valley. Trabajará en estrecha colaboración con la gerencia del centro para desarrollar estrategias para llegar a clientes potenciales, construir relaciones e impulsar el crecimiento de los ingresos. Lo más importante es que saldrá a la comunidad y venderá servicios de salud ocupacional, atención médica pagada por el empleador y compensación para trabajadores.
Actualmente estamos buscando un trabajador a tiempo parcial / por encargo / por contrato, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto sería perfecto para un profesional que tiene obligaciones actuales y desea añadir una responsabilidad a tiempo parcial a su cartera profesional. Potencial para evolucionar a un puesto de tiempo completo en el futuro. Potencial para asumir actividades adicionales de marketing y ventas. Se requiere algo de trabajo en el lugar (para reuniones de equipo, etc.), pero la mayoría de las veces trabajará de forma remota y en la comunidad. Debe estar a una distancia de viaje de Pleasanton, CA.
La compensación será una base baja más una generosa comisión sobre los nuevos negocios vendidos. Las ganancias totales son ilimitadas.
La empresa
American Family Care (AFC) fue pionera en el concepto de atención de urgencia fuera de la sala de emergencias. Fundada por el Dr. Bruce Irwin en 1982, AFC ahora va más allá de los huesos rotos, ofreciendo de todo, desde vacunas contra la gripe hasta medicina ocupacional. Nos dedicamos a la atención de calidad y la satisfacción del paciente para que las personas puedan vivir la vida sin interrupciones.
La revista Inc. ha clasificado a AFC como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU. Estamos orgullosos de atender a más de tres millones de pacientes cada año, y con más de 300 clínicas en todo el país, podemos ofrecer atención accesible cerca de casa.
En apoyo de nuestro rápido crecimiento a nivel nacional, recientemente abrimos un nuevo centro de atención de urgencia en Pleasanton, California. Estamos buscando candidatos excepcionales para unirse a nuestro equipo.
Lo que puede esperar de AFC Urgent Care
- Compensación competitiva, programa de bonificación de incentivos
- Beneficios para la salud (médicos, dentales, de la vista)
- Plan 401k
- Seguro de Vida e Invalidez
- PTO (Vacaciones Pagadas)
- Feriado Federal Pagado Seleccionado
- Unirse a un equipo en un momento de crecimiento y transformación
- Tener un impacto positivo en nuestra comunidad
- Un entorno de trabajo profesional y de apoyo
- Nuestro objetivo es una cultura de oficina agradable, sinérgica y transparente en la que nuestros proveedores y la gerencia crean que si nuestro personal está contento, nuestros pacientes también tendrán una gran experiencia.
Responsabilidades
- Planificación estratégica: Trabajar con la gerencia del centro para desarrollar un plan para los objetivos de ventas, la prospección de clientes, la generación de prospectos y los mensajes a los clientes.
- Generación de prospectos: identifique e investigue clientes potenciales a través de varios métodos, incluido el desarrollo de listas, redes, eventos de la industria y plataformas en línea.
- Alcance inicial: Realice esfuerzos de divulgación para atraer a clientes potenciales, incluidas visitas en persona, llamadas en frío, correos electrónicos e interacciones en las redes sociales.
- Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales responsables de la toma de decisiones en las organizaciones clientes, como los líderes de recursos humanos/salud/seguridad, los gerentes generales y los propietarios de negocios.
- Estrategia de ventas: Colaborar con el equipo de gestión para desarrollar y ejecutar estrategias para convertir clientes potenciales en clientes.
- Análisis de mercado: Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, las actividades de la competencia y las necesidades del mercado para posicionar nuestras soluciones de manera efectiva.
- Informes: Realice un seguimiento e informe sobre las actividades de ventas, el estado de la canalización y las métricas de rendimiento para garantizar la alineación con los objetivos comerciales.
- Atención al cliente: Proporcionar un apoyo y un seguimiento excepcionales para garantizar una experiencia positiva al cliente y abordar cualquier inquietud.
Cualificaciones mínimas
- Un mínimo de dos años de experiencia en desarrollo de negocios de atención médica. DEBE tener un historial de venta directa de servicios de Medicina Ocupacional, Atención Médica Pagada por el Empleador y Compensación para Trabajadores a empresas de la comunidad.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para establecer una relación con clientes actuales y potenciales.
- Comprensión del panorama sanitario local, incluidos los actores clave, las tendencias y los desafíos.
- Se prefiere una licenciatura en negocios, administración de atención médica, marketing o un campo relacionado, pero no es obligatorio.
- Dominio de aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel). Se valorará la familiaridad con el software CRM (por ejemplo, Salesforce) y/o los sistemas informáticos sanitarios.
- Capacidad de participar en un ambiente de trabajo positivo para todo el personal
- Historial comprobado de logro de objetivos de ventas e impulso del crecimiento comercial.
Cualificaciones ideales
- Habilidades excepcionales de escucha, interpersonales y empatía
- Un enfoque incomparable para la atención al cliente que da como resultado niveles consistentemente altos de satisfacción del cliente, referencias de boca en boca y renovaciones de contratos a lo largo del tiempo
- Lazos comunitarios, familiares o profesionales con el Este de la Bahía (o al menos el deseo de convertirse en un miembro valioso de la comunidad)
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $25.00 por hora
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
Si está buscando una oportunidad en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, únase a nosotros en nuestra misión. Lo invitamos a crecer con nosotros y experimentar por sí mismo el trabajo satisfactorio y gratificante que brinda la industria de la salud.
Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo y proporciona compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
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