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- Semanas laborales de 3 y 4 días
- Algunos fines de semana y días festivos requeridos
- Beneficios de tiempo completo, incluido el plan 401(k) correspondiente
- Programación flexible
- Planes de Incentivos
- Oportunidades de crecimiento
Responsabilidades
- Saluda a los pacientes con un excelente servicio al cliente
- Responda las llamadas telefónicas y las preguntas de los pacientes en un tono amigable y servicial
- Proporcionar a los pacientes la documentación inicial y obtener copias del seguro y las tarjetas de identificación.
- Registre a los pacientes, actualice los registros de los pacientes y verifique el seguro de manera precisa y oportuna
- Seguir los procedimientos de la empresa relacionados con la compensación de los trabajadores y los pacientes de medicina ocupacional
- Determinar, cobrar y procesar los pagos de los pacientes y abordar los problemas de cobro y facturación
- Dar de alta a los pacientes de manera precisa y oportuna mediante la recopilación de saldos, la presentación de la documentación del paciente y el seguimiento de los procedimientos de alta
- Ayudar a los pacientes con las citas de seguimiento y cumplir con las solicitudes de documentación médica
- Equilibrar los cargos diarios del paciente (efectivo, cheque, tarjetas de crédito) con los informes del sistema
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
- Preferiblemente experiencia previa en consultorio médico
PS: It’s All About You!
American Family Care has pioneered the concept of convenient, patient-centric healthcare. Today, with more than 250 clinics and 800 in-network physicians caring for over 6 million patients a year, AFC is the nation's leading provider of urgent care, accessible primary care, and occupational medicine. Ranked by Inc. magazine as one of the fastest-growing companies in the U.S., AFC's stated mission is to provide the best healthcare possible, in a kind and caring environment, while respecting the rights of all patients, in an economical manner, at times and locations convenient to the patient.
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Please note that a position may be for a company-owned or franchise location. Each franchise-owned and operated location recruits, hires, trains, and manages their own employees, sets their own employment policies and procedures, and provides compensation and benefits determined by that franchise owner. Company-owned locations provide a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, disability, life insurance, matching 401(k), and more.
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