- Horario flexible
1. Estar disponible para consultas presenciales o telefónicas, colaboración y referencias necesarias durante el horario de oficina.
2. Reúnase mensualmente con el propietario y el administrador de la clínica cara a cara en la clínica.
3. Reunirse periódicamente para discutir los problemas clínicos y los protocolos establecidos por la asociación de licencias profesionales.
4. Discutir los problemas clínicos, auditar al menos el 10 por ciento de las historias clínicas de los pacientes mensualmente y discutir el plan de tratamiento para mejorar el manejo del paciente.
5. Se conservará la documentación y las actas de las reuniones. Tanto el médico como APRN/PA los firmarán.
6. Completar anualmente evaluaciones de desempeño para todos los APRN/PA supervisados.
7. Mantener la documentación de las responsabilidades de supervisión según lo requiera la Junta Médica de Texas y para fines de cumplimiento.
8. El médico debe utilizar su juicio profesional independiente en la atención y el tratamiento de los pacientes de manera coherente con las políticas y procedimientos de la Asociación Profesional y de acuerdo con la ley aplicable.
9. El médico deberá, de acuerdo con las políticas desarrolladas por o en nombre de la Asociación Profesional, preparar oportunamente todos los registros médicos con respecto a los pacientes tratados por el médico. Todos los registros médicos generados al servicio de los pacientes tratados por el Médico o cualquier otro médico empleado por la Asociación Profesional serán y seguirán siendo propiedad de la Asociación Profesional, según corresponda, y se mantendrán en la clínica.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
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