Representante de Desarrollo de Negocios de Cuidado de la Salud Ladera Ranch

Representante de Desarrollo de Negocios de Cuidado de la Salud

Tiempo completo • Ladera Ranch
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Beneficios/Ventajas
  • Pago competitivo + Bono
  • Programación flexible
  • ¡Tiempo libre pagado, seguro médico, seguro dental, beneficio de jubilación y más!
Visión general de la empresa
American Family Care (AFC) es una de las compañías de atención primaria y de urgencia más grandes de los EE. UU. que brinda servicios los siete días de la semana sin cita previa. Nuestros centros de última generación se enfocan en el tratamiento episódico de enfermedades y lesiones agudas, compensación laboral y medicina ocupacional. Cada ubicación está equipada con un laboratorio en el lugar y capacidad de rayos X interna.
AFC es la empresa matriz de AFC Franchising, LLC (AFCF). Este puesto trabaja directamente con una ubicación comercial franquiciada. Los deberes y beneficios específicos del trabajo pueden variar entre franquicias.

Resumen de la posición
Como Representante de Desarrollo de Negocios de Atención Médica, será responsable de identificar y cultivar nuevas oportunidades de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo de gestión para desarrollar estrategias para llegar a clientes potenciales, construir relaciones e impulsar el crecimiento de los ingresos.

Responsabilidades
Generación de leads: Identifique e investigue posibles clientes y socios de atención médica a través de varios canales, incluidas redes, eventos de la industria y plataformas en línea.
Difusión: Lleve a cabo esfuerzos de divulgación para atraer a los clientes potenciales, incluidas llamadas en frío, correos electrónicos e interacciones en las redes sociales.
Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales responsables de la toma de decisiones en las organizaciones sanitarias.
Estrategia de Ventas: Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar y ejecutar estrategias para convertir clientes potenciales en clientes.
Análisis de mercado: Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, las actividades de la competencia y las necesidades del mercado para posicionar nuestras soluciones de manera efectiva.
Informes: Realice un seguimiento e informe sobre las actividades de ventas, el estado de la canalización y las métricas de rendimiento para garantizar la alineación con los objetivos comerciales.
Atención al cliente: Proporcionar apoyo y seguimiento excepcionales para garantizar una experiencia positiva al cliente y abordar cualquier inquietud.
Otro:
  • Aumentar el número total de pacientes por día.
  • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas y positivas con todos los departamentos, empleados del centro y corporativos, y franquiciados.
  • Mantener la relación con los socios actuales.
  • Otros deberes y responsabilidades que se le asignen.
 Calificaciones
Experiencia:
Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas o un puesto relacionado dentro de la industria de la salud.
Conocimiento: Sólida comprensión del panorama de la atención médica, incluidos los actores clave, las tendencias y los desafíos.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para establecer una relación con los clientes y las partes interesadas.
Educación: Se prefiere una licenciatura en Negocios, Gestión de la Salud, Marketing o un campo relacionado.
Experto en tecnología: Dominio del software CRM (por ejemplo, Salesforce) y Microsoft Office Suite. La familiaridad con las soluciones de TI para el sector sanitario es una ventaja.
Conducir: Historial comprobado de logro de objetivos de ventas e impulso del crecimiento comercial.

¿Por qué unirse a nosotros?
  • Impacto: Sea parte de un equipo que está marcando una diferencia tangible en la industria de la salud.
  • Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional y avance profesional.
  • Cultura: Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo con un enfoque en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Compensación: Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento y un amplio paquete de beneficios.
Compensación: $25.00 - $35.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué American Family Care?

Cultura familiar de la AFC
Compensación Competitiva
Oportunidad de crecimiento
Únase a una marca de rápido crecimiento
Programación flexible
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