- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Desempeñar funciones generales de oficina principal y administrativa
- Monitorizar las operaciones diarias de la clínica funcionan sin problemas, incluyendo, pero no limitándose a, flujo de pacientes, tiempo de espera, horario de personal, reuniones de equipo, tareas asignadas y inventario
- Mantiene el cumplimiento del equipo revisando y haciendo un seguimiento de las fechas de caducidad en todos los acuerdos de producto, contratos de servicio y garantías
- En colaboración con el supervisor, ayuda a establecer procesos y flujos de trabajo efectivos en la atención al paciente. Apoya políticas y procedimientos que respaldan servicios de atención al paciente de calidad y puntualidad. Garantiza una cobertura adecuada del personal para todas las áreas
- Supervisa el flujo y el seguimiento de la clínica revisando los tiempos de espera, la disponibilidad de citas y asegurándose de que todas las llamadas se devuelvan de forma oportuna
- Colaborar con el supervisor y la empresa de facturación para ayudar con las consultas de facturación de los pacientes
- Ayudar en la formación de todo el nuevo personal de apoyo médico tanto en la oficina central como en la trastienda
- Realizar pruebas de laboratorio, controles de calidad de laboratorio y mantenimiento de equipos según instrucciones escritas
- Coordinar la supervisión del laboratorio con el Director del Laboratorio, el Consultor de Laboratorio y el Director Médico según sea necesario
- Realizar todos los procedimientos de detección de drogas conforme a las normas y regulaciones establecidas
- Preparar las salas de examen; esterilizar instrumentos, equipos y suministros para procedimientos
- Mantener una documentación completa y precisa
- Otras funciones y responsabilidades asignadas
- Demuestra capacidad para comunicar de manera efectiva y consistente la visión y los valores en todos los niveles de responsabilidad y organización
- Comunica y modela altos estándares de comportamiento profesional, responsable, responsable y ético
- Demuestra liderazgo diario, en particular capacidad para navegar el cambio, identificar oportunidades de mejora y actuar como modelo a seguir. Participa activamente en iniciativas para mejorar el rendimiento y la reputación de la organización
- Proporciona un enfoque constante y significativo en el servicio al cliente y actúa como mentor eficaz para el personal y los proveedores en la prestación de un servicio al cliente excelente. Funciona como defensor de todos los pacientes y sus necesidades
- Promueve y mantiene un ambiente laboral positivo con un enfoque abierto, comunicativo y colaborativo que apoya el desarrollo del personal, garantiza la capacidad de los empleados para contribuir y respalda los valores organizativos de equidad y coherencia
- Apoya el desarrollo continuo del trabajo en equipo demostrando personalmente esos valores y compartiendo recursos, información e ideas
- Demuestra la capacidad de abordar, mediar y resolver rápidamente conflictos en situaciones de alto estrés.
- Contribuye al buen funcionamiento de la organización aceptando voluntariamente nuevas asignaciones según se le solicite y ofreciéndose para nuevas asignaciones cuando surja la necesidad
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
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