- Los proveedores deben tener tres años de experiencia clínica en atención de urgencia o 1 año en medicina de emergencia y deben estar calificados para tratar a bebés en geriatría.
- El tiempo completo es de 34+ horas a la semana y el tiempo parcial es de 1+ turnos por semana.
- Estamos abiertos los 7 días de la semana, los 365 días del año (de lunes a viernes, de 8 a.m. a 8 p.m. y sábados y domingos, de 8 a.m. a 6 p.m.), por lo que la flexibilidad de fin de semana y días festivos es un requisito.
- Los proveedores son empleados y la compensación, incluidos los beneficios, es extremadamente competitiva para la atención de urgencia en el área metropolitana de Denver.
- Flexibilidad de horarios para la calidad de vida, pero deben trabajar su parte de los fines de semana y días festivos. Beneficios disponibles para los empleados de FT.
- Seguro de mala praxis 100% pagado con cola.
- Oficina sin papel (Experity/DocuTAP EMR)
- Radiografía digital in situ y laboratorio moderado aprobado por CLIA
- 401(k)
- Seguro dental
- Descuento para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Plan de jubilación
- Seguro de la vista
- Centro de atención de urgencia
- Atención de urgencia
- Turno de 12 horas
- Vacaciones
- Fines de semana según sea necesario
- Englewood, CO 80113: Viaje diario confiable o planea mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
- Atención de Urgencia / Departamento de Emergencias: 1 año (Obligatorio)
- Licencia de Asistente Médico (Requerida)
- Turno diurno (preferido)
- Turno de noche (preferido)
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. Hoy en día, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las compañías de más rápido crecimiento en los EE. UU., LA MISIÓN DECLARADA DE AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, en horarios y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación propiedad de la empresa o de una franquicia. Cada ubicación propiedad y operada por la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo y proporciona compensación y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la compañía brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) y más.
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