Responsabilidades del empleado de facturación médica:
- Manejo de cuentas de pacientes y preparación de facturas.
- Ingresar información del paciente y mantener registros actualizados de los datos del paciente utilizando software de computadora.
- Asegurarse de que los pacientes reciban las cuentas.
- Realización de tareas administrativas como contestar llamadas telefónicas y responder correos electrónicos.
- Adquirir y registrar los detalles de la asistencia médica de los pacientes y establecer contacto con la compañía de asistencia médica para obtener la autorización de los pagos adeudados por los pacientes.
- Dar seguimiento a los pacientes en las cuentas que están atrasadas, así como las que están muy atrasadas.
- Seguir los procedimientos de trabajo metódicamente mientras se asegura el cumplimiento de las normas y reglamentos del hospital o clínica, así como de las leyes estatales y federales.
- Mejorar el conocimiento y las habilidades laborales mediante la creación de redes y mantenerse al tanto de las tarifas de los servicios médicos para garantizar una facturación actualizada.
- Asegurarse de que los registros, las cuentas y los pagos de los pacientes se manejen meticulosamente.
- Mantener la confidencialidad de todos los registros de los pacientes.
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
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